zasobyforum/uszkodzenie mienia pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
umowę o pracę z winy pracownika. § 2. Pracodawca, pomimo wygaśnięcia umowy o pracę z powodu tymczasowego aresztowania, jest obowiązany ponownie zatrudnić pracownika, jeżeli postępowanie (...)
§ 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika (...)
Koncesja na instalowanie systemów alarmowych
fizycznej drugiego stopnia lub licencję pracownika zabezpieczenia technicznego drugiego stopnia. koncesja, licencja, ochrona osób, mienia, systemy alarmowe
Odpowiedzialność pracownika za powierzoną gotówkę
przede wszystkim faktyczne powierzenie mienia. Zgoda pracownika na omawiane zasady odpowiedzialności może wynikać np. z samego przyjęcia mienia pracodawcy do używania, z zawarcia umowy (...)
Zwrot mienia powierzonego pracownikowi
pracownika. Czy można wraz z doręczeniem wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony zażądać od pracownika zwrotu mienia pracodawcy, tj. samochodu, telefonu, laptopa, kluczy do (...)
pracodawca ma prawo kontroli pracownika, jego stanowiska pracy. Przy czym pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Nie może przy takiej kontroli przekroczyć (...)
Jak zostać pracownikiem ochrony?
Kto może zajmować się ochroną osób i mienia? Zgodnie przepisami, zadania ochrony osób i mienia realizowane przez wewnętrzne służby ochrony (czyli uzbrojone (...)
Kara nagany a funkcja prezesa zarządu
ukaranego funkcji prezesa zarządu ani na posiadanie przez niego licencji II stopnia pracownika ochrony fizycznej. Jak zostać pracownikiem ochrony? Kto i na jakich zasadach może prowadzić działalność
(zakres obowiązków), jeżeli pracodawca dodatkowo w tej formie określił zadania pracownika wynikające z umowy o pracę, - pisemne potwierdzenie zapoznania się przez pracownika z przepisami (...)
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych; popełnienia przez pracownika (...)
Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.
, że możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracownika. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 20 stycznia 2011 r., II BP 17/10, Popełnienie przez pracownika w czasie trwania umowy (...)
Dobowy odpoczynek a praca w nocy
chorób zawodowych do ryzyka zawodowego należy zaliczać możliwość pojawienia się także takich skutków, które wpływają negatywnie na organizm pracownika i mogą wywołać niebezpieczną (...)
Dodatkowe zajęcie zarobkowe strażnika miejskiego
korupcji (Straż Miejska też działa w tym samym sektorze i posiada informacje bardzo przydatne dla agencji ochrony mienia)? Ponadto, jeśli ten strażnik miejski - wspólnik w agencji ochrony mienia (...)
Odpowiedzialność pracownika za powierzone mienie
przyczynowy między działaniem pracownika a niewykonaniem lub nienależytym wykonaniem obowiązków pracowniczych. Toteż w przedstawionym stanie faktycznym pod uwagę brana będzie odpowiedzialność pracownika (...)
obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi (...)
Zabranie komputera pracodawcy do domu pracownika
pracodawcy sprzętów z jego zakładu w prywatnym sklepie współmałżonka pracownika stanowi ciężkie naruszenie podstawowego obowiązku ochrony mienia pracodawcy (art. 100 § (...)
godzinach nadliczbowych, czyli ponad dobowy wymiar czasu pracy pracownika, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, w dwóch przypadkach:konieczność prowadzenia (...)
Warunek niekaralności pracownika ochrony
mienia od ubiegających się o wydanie licencji pracownika ochrony fizycznej pierwszego stopnia, a następnie -na podstawie cytowanego wyżej art. 31 ust. 2 pkt 1 powołanej ustawy -wydać decyzję (...)
Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP
przy tym pamiętać, że prawidłowość oceny danego naruszenia jako ciężkiego będzie podlegać kontroli sądu. Jeżeli zdaniem pracownika przyczyna zwolnienia jest nieuzasadniona, może on bowiem odwoływać (...)
Dochodzenie zwrotu nienależnych pieniędzy
przywłaszczenia mienia. Oczywiści nawet wyrok skazujący nie spowoduje automatycznego zwrotu zawłaszczonego mienia przez byłego pracownika, jeśli ten nie będzie chciał go zwrócić dobrowolnie. (...)
pracownika na niebezpieczeństwo. ryzyko pracodawcy, transport gotówki, ochrona mienia, obowiązek ochrony
Podejrzenie o kradzież przez pracowników
czym w razie przestępstwa popełnianego "na raty" należy zliczyć wartość zabranego mienia). Być może pewnym rozwiązaniem byłoby zawiadomienie Policji lub prokuratury o popełnieniu przestępstwa. (...)
praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Naszym zdaniem praca (...)
Odpowiedzialność karna z tytułu składek ZUS
uczynił zadość obowiązkowi zgłoszenia pracownika do ubezpieczeń społecznych, jego odpowiedzialność karną kształtuje art. 219 Kodeksu karnego. Niezgłoszenie pracownika do ubezpieczeń społecznych (...)
Przerwy na papierosa w czasie pracy
akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii lub w razie szczególnych potrzeb pracodawcy (praca w godzinach nadliczbowych).
Kamizelka kuloodporna dla posiadacza broni
szkołom kształcącym w zawodzie pracownika ochrony fizycznej osób i mienia, a także przedsiębiorcom prowadzącym działalność szkoleniową dla osób ubiegających się o wydanie (...)
. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie przez pracownika tego dnia wolnego przysługuje mu dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w święto. Jeżeli w wyniku braku możliwości (...)
Tydzień pracy od środy do niedzieli
tym w przypadku, gdy święto przypadnie w poniedziałek lub wtorek, które dla pracownika są dniami wolnymi,spowoduje obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin w obowiązującym go okresie rozliczeniowym
Unormowanie korzystania ze służbowych telefonów
wyłącznie w sferze umownej, pomiędzy zleceniobiorcą a zleceniodawcą. sprzęt służbowy, regulami korzystania, odpowiedzialność pracownika, szkoda,
Umowa o powierzeniu mienia pracownikowi
wykreowania odpowiedzialności odszkodowawczej pracownika za powierzone mienie. Jednak zawarcie takiej umowy znacznie ułatwi pracodawcy przeprowadzenie dowodu na fakt powierzenia pracownikowi mienia. (...)
